PANEL DE CONTROL DE LA REFORMA PREVISIONAL:
Indicadores de la Reforma
El Panel de Control de la Reforma Previsional es una herramienta para el monitoreo de los avances y resultados de la Reforma. Su sentido último es proporcionar información válida para dar cuenta de los cambios concretos e impactos que la Reforma generará en sus destinatarios y en el entorno donde éstos se desenvuelven.
El Consejo Asesor Presidencial para la Reforma Previsional definió un conjunto de metas intermedias y metas finales y así como áreas de intervención con base en las cuales se ordenaron las propuestas de la Reforma. Estas, una vez aprobadas por la Presidenta de la República y por el Parlamento, se han convertido en el norte del Sistema Previsional chileno.
Dada la envergadura y relevancia de este proceso, la Subsecretaria de Previsión Social, a través de su Unidad de Análisis Estratégico ha traducido en indicadores las metas definidas por el Consejo de modo de cuantificar, medir y, por tanto, observar los cambios producidos dicho proceso. Esta acción de la SPS es consecuente con las nuevas atribuciones y funciones que le ha encomendado la Ley 20.255. Es consecuencia también del modelo de negocio definido por la Subsecretaria para este período, en el cual elementos relevantes son la medición y evaluación de resultados y la entrega de información y servicios de valor agregado al sector.
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¿Cuales son sus objetivos?
- Brindar a los directivos del sector previsional una herramienta que les permita conocer el estado de las metas de la Reforma y les facilite la toma de decisiones de manera informada y oportuna.
- Proporcionar a los investigadores y especialistas insumos validos y confiables para sus estudios y análisis del sector previsional.
- Poner a disposición de la ciudadanía información relevante sobre una de las reformas de mayor envergadura de las últimas décadas, de modo de propiciar el seguimiento social sobre la gestión pública
El Panel está destinado al apoyo de la gestión del Subsecretario Previsión Social y otros directivos del Sector Previsional. Asimismo, es una herramienta de utilidad para investigadores y especialistas en el mundo previsional y, en general, para el público interesado en la materia.
¿Cuales son sus contenidos centrales?
El Panel contiene un conjunto de indicadores centrales para evaluar la Reforma Previsional. En este sentido, es un grupo específico de indicadores sobre previsión.
Por cada meta de la Reforma se ha definido uno o más indicadores (directos o proxy) que mejor representan los objetivos definidos. Los indicadores se han agrupado en torno al ámbito de intervención que corresponden, en el entendido que las políticas sociales tienen distinta temporalidad para su concreción y que involucran o afectan a distintos actores. Así, a la fecha, se han definido 18 indicadores.
Actualmente, las fuentes de información para su medición son fuentes secundarias de datos agregados disponibles públicamente, tales como Encuesta de Empleo INE, encuesta CASEN de MIDEPLAN, estadísticas de la Superintendencia de Pensiones, entre otros.
Hoy por hoy, la UAE se encuentra en proceso de incorporar datos de más instituciones y con mayor nivel de desagregación de modo de perfeccionar las mediciones efectuadas y lograr desagregaciones más profundas. A partir de este esfuerzo, hoy reforzado por la nueva ley que faculta a la Subsecretaria para la obtención de datos previsionales, en 2010 se pondrá a disposición de los usuarios una segunda versión del Panel de Control con mejor calidad y desagregación de información.
De acuerdo la disponibilidad de la información proporcionada por cada fuente, el Panel será actualizado trimestralmente. .